山东公务员面试实例解析“运用平衡促进和谐”

联创世华公考研究院  于齐
2013年5月4日

    在《运用平衡促进和谐：论公务员面试中的“官方立场”》一文中，向大家讲述了在公务员面试中可以运用平衡促进和谐的方法来化解矛盾，下面就以关于赵本山的争论为例，我把课堂上的讲述和同学的回答整理来说明平衡的应用。
    你如何看待赵本山退出春晚？你如何看赵本山退出春晚的争议？
    现在开始答题：多年来，赵本山的小品是一道独特的年夜饭，给千家万户带来了欢乐，尤其是在农村地区赵本山的小品深入人心。近年来关于赵本山的争议越来越多，有人认为其作品在退步，甚至有人认为其霸占春晚舞台，尤其是今年赵本山没有出现在春晚舞台上引起了广泛议论。对此我有如下几点认识：
    人们尤其是一些网友对赵本山的争议，甚至有一些激烈的批评，本质是希望赵本山能够为观众呈现更多的文化精品，指责霸占舞台，实质是期盼有更多的像赵本山那样的文化大师。我国的文化精品还不够多，文化大师还太少，文化创作薄弱，不能满足人群中的需要，春晚是一个标志，人们对他的品评和争论的背后是对我国文化大发展大繁荣的迫切要求。
    对此，我们应该高度重视，采取措施应对这一现象：
    第一，抓住有利时机，促进文化大发展大繁荣。我国确立了建设社会主义文化强国的战略目标，采取措施解决束缚文化生产力发展的体制机制问题，满足人民群众呼唤文化精品，需要文化大师的愿望。
    第二，鼓励更多的文化大师的出现。文化的大发展大繁荣应该是百家争鸣，百花齐放，晚春只有一些老面孔是不够的，应该多鼓励年轻人敢于竞争，敢于推出符合时代要求的，反映人民群众愿望的文化作品，他们也一定能够为观众所接受。
    第三，还要继续发挥老艺术家的作用。我相信谁也不愿意看到陪伴我们多年的赵本山就此告别春晚，老艺术家是一笔宝贵的财富，在促进万化发展的过程中能起到传帮带的关键作用，对青年人来说能够与老艺术家同台演出、同台竞争也是提升自我的机会，在今后的文化建设过程中要注重让老艺术家发挥引领和带动作用，让他们发挥独特作用。
    第四，以中央电视台为代表的各类媒体应该更加开放。坚持开门办春晚，给各种人才提供机会。群众中间有人才，有大师，文化发展要以人民为主体，办春晚也要问一问“为了谁、依靠谁”的问题。近几年我们看到很多普通人在春晚取得了成功，圆了他们的梦想，感动了很多人，取得了很好的效果，应该坚持下去更加开放。
    对争议各方，尤其是对网友的批评之声，我们的官方立场是：即使是过激之词也是希望像赵本山这样的文化大师越来越多；对赵本山，我们还要发挥老艺术家的作用；对年轻艺术工作者，我们要鼓励其发展与老艺术家良性竞争，总之各方在文化发展上是一致的。这就是政府的平衡，正所谓和而不同。