峡山区政治工作部2015年关于公开招聘产业发展基金管理公司职业经理人和工作人员的公告

    根据工作需要，峡山区管委会决定公开招聘区产业发展基金管理公司职业经理人和工作人员。现将有关事项公告如下。
    一、招聘岗位及条件
    （一）总经理岗位1名，副总经理岗位1名。
    岗位要求：
    1、年龄30-40岁之间（特殊优秀者，年龄适当放宽），拥有金融、财会、经济管理等相关专业本科以上学历；
    2、总经理岗位需具备5年以上行业从业经验，副总经理岗位为3年以上从业经历，有银行、证券、基金、信托等金融机构、大型投资公司、企业战略规划投资管理公司等高管职业经历的，优先考虑。
    3、熟悉国内外金融市场和行业相关政策，具有较强的领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力。
    其他要求：1、品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。2、具有良好的心理素质、身体健康。3、遵纪守法，诚信廉洁，无违纪违法和失信记录。
    （二）工作人员3名。全日制金融专业大学本科学历，年龄30周岁以下，其他报名要求同（一）项“其他要求”。
    二、招聘程序
    招聘工作按照报名审核、面试、考核录用（试用、正式聘用）等程序进行。
    （一）报名审核
    采取现场报名的方式进行。有意者请于2015年9月15日前，携带本人《招聘报名登记表》、1寸照片两张、身份证（查看原件，留存复印件）、毕业证书（查看原件，留存复印件）、学历学位证书（查看原件，留存复印件）、专业工作年限证明及相关专业资格证书（查看原件，留存复印件）到峡山区管委会综合办公大楼213房间进行现场审核。委托他人办理的，除携带本人报名材料外，被委托人需出具个人身份证原件及复印件。
    资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，凡提供虚假材料的，经核实后取消其报考资格。
    （二）面试
    经报名审核合格且取得面试资格的报考人员需缴纳面试费70元，逾期未缴纳者视为弃权。面试时间为20分钟，分自述和提问两部分，面试内容包括家庭、生活、学习、工作等个人基本情况，以及与工作岗位相关方面的内容陈述。面试分数采用百分制计分。
    （三）考核录用
    按照招聘岗位及招聘计划，依据应聘人员面试成绩，由高分到低分，按照1：1的比例确定进入考核体检范围人员，集中统一考核体检（成绩相同者均进入考核体检范围）。体检标准和相关要求参照事业单位录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，结果以复检结论为准。对体检合格的人员，由招聘领导小组具体负责考核工作，考核采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及工作实绩等。考核结束后，招聘领导小组与拟录用人员协商，确定薪酬待遇和试用期绩效考核具体办法。试用期为6个月，试用期满后，经双方同意正式签订劳动合同，严格按合同条款落实薪酬待遇。
    三、报名地点与联系方式
    报名地点：潍坊市峡山生态经济开发区综合办公大楼213室。
    联系方式：0536-7733370　
    联系人：窦女士

    附件：招聘人员报名登记表

                                峡山区政治工作部
                                 2015年8月25日