2012年省市县乡公务员考试面试真题

来源：学宝教育国家公务员考试网    2012年5月16日

　　一、某科学家小时候对老师说要发明一种在空气中传播图像的东西，老师目瞪口呆，但后来这位科学家发明了电视机。这对你有什么启示？
　　【试题类别】 综合分析类
　　【能力考核】 综合分析能力和语言表达能力
　　【参考答案】 这个故事给我们的启发是：
　　一是想象力对于人类社会的发展至关重要，那位发明家正是基于丰富的想象力加上坚持不懈的努力才最终发明了电视机，我们在生活中和工作中也要善于观察、善于想象，不断开拓进取，努力革新，这样才能不断取得新的突破，做出新的成绩。
　　二是任何人在遇到新事物或自己认为根本不可能的事物的时候都会感到非常惊讶，这位老师目瞪口呆，非常正常，这位老师的可贵之处就是，没有因为自己认为不可能就反驳这位学生。我们在碰到新事物的时候，都应该以一种"取其精华、去其糟粕"的心态来对待。不打击别人的积极性，做一只喜鹊，而不是乌鸦。
　　三是一个人从小就应该树立理想，理想是我们行动和努力的动力，一旦树立理想后，我们要付出辛勤和汗水来让理想转变为事实。
　　四是做任何事情贵在坚持，那位发明家提出自己的想法时老师不理解，同学恐怕也要笑话他痴人说梦，但是他没有放弃，并努力钻研，一直坚持了下来，最终发明了电视机，我们在工作中要想取得成绩，也必须要有坚持不懈、顽强拼搏的精神。
　　最后，我们中华民族的思想经过了几千年的禁锢，现在到了百花齐放，百家争鸣的新时代，作为一名新世纪的有志青年，我在工作中一定要做到解放思想，实事求是，在努力完成好本职工作的同时注重创新，只有这样才能适应全面改革的要求。
　　二、县镇级组织20个优秀教师去城市工作，有人认为有助于资源组合，有人认为会造成乡镇教学人才的流失，你的看法。
　　【试题类型】 智能型问题
　　【考核核心】 综合分析能力
　　【参考答案】 对这个问题我是这么看待的：
　　把优秀的老师组织去城市工作，一方面可以调动乡镇老师的积极性，对其他老师起到模范作用。另一方面可能会造成人才流失。
　　送出去应该和引进来结合起来，才能有效促进城乡老师的双向交流，避免只出不入的局面。
　　这个现象折射出我们乡镇经济的发展还比较落后，只有不断的发展经济，不断提高教师的待遇，才能留住人才。
　　最后我们国家在教育上要注意教育资源的倾斜，保证基层教育，保证教育资源的有效配置。避免基层老师流失。
　　【专家点睛】 对于这种政府的行为我们可以从正反两个方面来阐述，最后还要揭示其本质原因，提出根本的对策。
　　三、有人说能力是多方面的，但先要自我反省。你如何看?
　　【解析】
　　社会观点类
　　【此题考核核心】
　　综合分析能力和辩证思维能力
　　【参考答案】
　　这句话的意思是说人的能力是多方面的，我们有各种能力，如语言能力、写作能力等等，但是这些能力是否真正的对我们工作、学习有用，我们要有正确的认识，认识的方式就是通过自省来完成。
　　我认为这句话是有一定道理的，在我们的工作、生活和学习中需要多种多样的知识技能和能力，这些能力有的是明显的，有的是隐形的，但是关键是我们必须对我们的能力有一个清醒和正确的认识，既不能盲目自大，也不能妄自菲薄。只有在了解自己能力的前提下，我们才能够更好的发挥我们的能力。如何认识自己的能力也是非常关键的，我们可以通过实践来检验，也可以通过自省来实现。无论如何，我们必须把自己的能力和实践相结合起来才能发挥自己的聪明才智。
　　作为一名公务员，我一定会在政治素质、业务水平、沟通能力等多个方面严格的要求自己，既不断的提高自己，丰富自己，使自己具有多方面的能力，又保持谦虚谨慎的工作作风，学会自我反省，自我提高，争取做一名让组织放心、领导信任、群众满意的公务员。
    四、薄一波同志问周恩来总理，对于邓小平和刘伯承两位同志他们的工作方法有什么评价，周恩来总理说：“邓小平同志做工作是举重若轻，而刘伯承同志是举轻若重”。请谈谈你对“举重若轻”和“举轻若重”这两种工作方法的看法。
　　【试题类型】 智能型题
　　【考核核心】 综合分析能力和语言表达能力
　　【答题主线】 分别分析+综合阐述
　　【参考答案】
　　我对这两句话是这样看待的：
　　举重若轻比喻能力强，能够胜任繁重的工作或处理困难的问题。在工作中他强调的是摆正心态，敢于面对困难。
　　学会举重若轻，前提是具备举重的实力。实力与举重的要求相去甚远，心中自然就有很大的压力，无论怎样也学不来举重若轻。而在具备举重的实力后，是否能举起重来，还取决于其心理素质。以平和的心态直面重任，笑对难关，从而临危不乱，在心平气静之中作出惊人之举。否则，即使可以完成的任务、本来可以克服的困难，却因心慌意乱而处置不当，终致功败垂成。当然，举重若轻的最终目的是更好地举重，而非弃重。因此，不可将其误解为"举重若无"，完全不把重任或困难当回事，消极面对，也是难当重任的。只有在战略上藐视"重"，在战术上重视"重"，才算领悟到举重若轻之真谛。
　　与举重若轻不同，举轻若重要求人们重视小事，把小事当大事做好。有人不满于自己平凡的岗位，认为自己从事的工作太琐碎，难以作出大成绩来。其实不然。平凡琐碎的工作也能锻炼人、造就人。水电工徐虎，售票员李素丽，之所以得到人民群众的厚爱，就是因为他们兢兢业业做好分内的小事，在平凡岗位上创造了不凡的业绩。从小事与大事的关系来看，任何大事都是由若干小事构成的，小事做不好，干大事也不能成功。
　　学会了举重若轻，就会觉得大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事;学会了举轻若重，就会感到小事不小，老老实实做好小事。大事小事都能做好，还有什么做不到呢?
　　作为公务员，处理的工作往往涉及公众利益，举重若轻，保持清醒冷静的头脑才能避免在重大问题上极端偏颇，而举轻若重是做好一切工作的客观要求，严肃认真地对待每一件小事，以责任心和热诚去完成每一件工作，才是一个合格称职的公务员。
　　【专家点睛】
　　举重若轻和举轻若重是从两个方面来阐述对工作的态度，一个是胸有成竹，举重若轻，保持清醒冷静的头脑才能避免在重大问题上极端偏颇，同时严肃认真地对待每一件小事，以责任心和热诚去完成每一件工作，做到举轻若重。
　　五、如果你是村干部，村公路两旁的居民将垃圾倒在公路旁，多次清理无效，请问，你对这事有什么好办法?
　　【试题类型】 社会现象类
　　【考核核心】 综合分析能力
　　【答题主线】 否定+原因+对策+表态
　　【参考答案】 村民乱倒垃圾，而且多次清理无效，可见事情比较严重，作为村干部是有责任把这件事情处理好。
　　出现这种情况是有原因的，"马路经济"曾经是盛行一时，但其弊端在于，农村居民集中地将房屋建设在马路边上，而居民生活必然会产生各种生活垃圾，在这种情况下，就出现了题目中所说的"村公路两旁的居民将杂物倒在公路旁，多次清理无效"的问题。其实这里主要是环境意识方面的问题，农村居民对"乱丢垃圾的害处"认识不足，常常贪方便将垃圾就近倒在公路旁。
　　对此，如果我是村干部，首先我会以身作则，教育自己的家人和亲戚朋友不乱扔垃圾，做到表率带头作用，党员干部要起到模范作用。其次通过制作标语、广播、上门谈心等方式增强对村民环保及卫生意识的宣传教育。再次在居民区设立相应的垃圾回收点，安排农村居民将垃圾堆放在指定区域，同时安排垃圾车每天将垃圾运到附近的垃圾处理厂，适当地向农村居民收取一定的垃圾处理费。最后是形成一定的监督处罚机制，对屡教不改的村民应该处以一定的处罚。
　　【名师点睛】 题目中的社会现象是一种比较消极的现象，主要找原因，对症下药。
　　六、你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作，你如何减少这种现象?
　　【试题类型】 社会现象类
　　【考核核心】 综合分析能力和语言表达能力
　　【答题主线】 表态+分情况表述+对策
　　【参考答案】 对单位的加班我们应该辩证地分析，分情况区别对待：
　　第一，如果确实是因为工作任务重，需要短时间内完成，比如在灾难面前，我们的机关干部必须冲在最前沿，加班是应该的，个人利益应该服从集体利益、人民的利益。
　　第二，有的加班是因为工作性质使然，比如警察、交警、稽查等。对于这类的加班我会正确地看待。
　　第三，有的单位加班是人手不够，必须经过加班加点来完成工作，这种情况下要尽快增加人手，对于加班的人员应安排调休、补休或者给予经济补偿。
　　第四，如果单位经常加班是工作效率的问题，就应该仔细查找工作效率低的原因，首先要进行自我反省，看是不是自身存在什么问题，影响了工作进度，再从别的地方查找原因，之后要和周围的同事进行必要的沟通，一起将问题解决，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。
　　总之，加班的问题很复杂，我们应该区别对待，但要注意不能违反劳动法律的相关规定。使我们的加班合理合法。
　　如果我参加工作，我会从以下几个方面减少加班：
　　一是科学管理，合理安排，有效分工。
　　二 是加强员工业务培训，提高工作效率。
　　三是必要的时候增加人手。
　　【专家点睛】 对于加班的问题，作为公务员，我们必须辩证地看待，要看什么工作性质、什么场合。比如警察，加班是家常便饭，这是工作性质使然。有的是因为内部管理不科学，没有发挥每个人的工作效率，有的是员工本身业务不熟练，不得不通过加班完成任务，还有的是紧急情况，比如在灾难面前，我们许多机关部门都要加班。所以在加班的问题上不能简单地肯定或否定。特别注意要把加班和调休、补休或者补偿有效结合起来，这样才不会违反劳动法律。找到加班的原因，我们就可以采取相应的对策，比如内部管理，培训员工，增加人手等方式。
    七、公园免费开放后问题很多，你是公园的负责人，怎么解决公园免费开放后的相关问题?
　　【试题类型】 智能型问题
　　【考核核心】 综合分析能力和语言表达能力
　　【答题主线】 点题+破题+解题
　　【参考答案】
　　开放本来是为大家提供良好的公共服务，但是随后出现的问题却出乎人意料，公园开放后的主要的问题大概有公园的设施维护、花木保护、垃圾处理、游人安全问题和经费等。
　　我想可以采取以下措施来解决上述问题：
　　(1)制定并完善相关的公园规定，做到有章可循。
　　(2)落实工作责任制，安排专人专项管理。
　　(3)在公园内设置相应的安全措施，设置警告牌，设置垃圾筒，并定时清理。
　　(4)加强对游人的安全教育、卫生教育和环境保护教育。
　　(5)积极寻求国家的资金补贴，使年久失修的设施得到维修，并增加相应的设施。
　　总之，作为公园的负责人，我一定要先从自身做起，反思自己的工作，同时力求大家的帮助和协助，以其把公园免费开放这件好事继续开展下去，而且做的越来越好。
　　【专家点睛】 消极类的现象最关键的就是要有对策，这道题目的角色是公园的负责人，要注意其权利范围。在问题解决中也要先内后外，先规范自身，再要求他人，这样才能治标治本。
    八、原谅别人的错误，不一定是美德；原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。你怎么理解？
　　【试题类型】 综合分析类
　　【出题思路】 本题重点考查考生对某一特定语句的思考、理解及分析能力。
　　【参考答案】 如题干所述"原谅别人的错误，不一定是美德；原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。"在我看来，这句话是在告诉我们，要用辩证的眼光看待问题。同样是对待错误，但是针对错误的性质不同、行为主体不同，我们也要用不同的态度来处理出现错误的问题。如果是自己犯了错误，那么一定要进行深刻的反省，不能轻易地就原谅了自己，要分析犯错误的原因，找出问题根源，并且坚决杜绝错误的再次发生。如果姑息、纵容自己，轻易地原谅了自己，那么同样的错误很可能会一而再、再而三地发生，影响到自己整个做人、做事的态度。而对待他人所犯下的错误，要根据所犯错误的严重性及犯错误个体的主观能动性来判断如何对待这个错误，比如说，错误很严重，对整项事态的发展造成了严重的影响，而且犯错误的人主观上不能够认识到自己的问题，极力推卸责任，那么就要认真地进行批评、教育，这种错误是不能够原谅的。而如果犯错误的人主观上十分重视该项工作，但是由于自己能力有限，还是有个别的疏忽，但是对事件的整体发展走向没有造成影响，那么我们就需要帮助其梳理问题原因，及时解决问题，要积极地鼓励他再接再厉，而不是严厉地进行批评。
　　这其中也体现出了我们对人、对事的基本原则，总结为一句话就是要做到“宽以待人、严于律己”。秉持这一原则，我们就能够有效地处理好工作、生活中遇到的各种问题，实现可持续发展。回答完毕，谢谢。
    九、某工厂排放污水，领导让你去调查，你如何实施?
　　【试题类型】 计划组织类试题。
　　【考核核心】 计划组织协调能力、言语表达能力等
　　【答题主线】 帽子+三个环节
　　【参考答案】 领导把调查工厂污水排放情况的工作交给我，是对我的信任，我深感责任重大!我一定竭尽所能，全面详尽地调查工厂污水排放的真实情况。我将会采取以下几个步骤开展这次调查。
　　首先，我会再次领会领导的对这次调查的要求、意图。详细了解有关污水排放的知识。制定详细的调研计划，包括调研时间、参加人员、调查方式，保密规定、准备所需物品、安排车辆等。计划报领导审批。为了保证调查结果的准确性，相关工作注意保密性，尽量不让工厂领导知晓。
　　其次，我会严格执行既定计划，并及时解决调查中所遇到的问题，根据需要随时调整方案。遇到重大问题及时向领导汇报请示。
　　最后，我对所取得的材料进行初步分析，去伪存真，然后，对各种材料进行认真的汇总分析，并得出初步的结果。认真检查汇总结果，如果没有问题，根据这份材料写出详细的调查报告，上交领导。同时做好个人工作总结，以期不断提高自身的各方面能力。
　　十、新劳动法实施，让你调查劳动合同法的执行情况，怎么做才能保证得到的情况准确?
　　【考核核心】 计划组织能力
　　【答题主线】 三个步骤
　　【参考答案】 首先，对于一个新人来说，组织这次活动对我是一个很好的锻炼机会，我会尽全力做好。
　　其次，为了保证调查结果的准确性，我会在组织活动时把工作做得更加细致、认真。在组织阶段，我会认真调查可能影响调查结果准确性的各种因素，如公司为了逃避责任可能故意说谎;如员工因害怕公司辞退不敢说真话;同时还要注意调查地域、行业、人群涵盖范围要合理等。根据这些情况找出相应的对策，制定出相应的方案。如采用合适的调查方式、根据情况培训调查人员、做好当事人的保密工作等必要措施。
　　在实施阶段，我会严格要求调查活动的参与人员，密切关注调查活动的进展，并根据情况做出适当的调整，以免使调查结果失真。
　　在汇总分析阶段。我会先检查所取得调查结果的可信度，去掉明显不真实的调查结果，然后再根据调查情况认真地做好统计分析工作。
　　我想，在我做好以上工作之后，我的调查结果会是真实可信的!
　　【专家点睛】 调查的关键是要做好调查的前期准备工作，最重要的是要确保调查资料的准确性。
　　十一、有群众举报单位某同事在工作中存在“吃喝要拿”等问题，领导交代你去调查，你怎么办?
　　【试题类型】 计划组织类
　　【考核核心】 计划调查能力
　　【答题主线】 帽子+计划+调查+结果处理
　　【参考答案】 领导把这件事情交给我办理是对我的信任，我一定坚持原则，以实事求是的态度妥善处理好这件事情，我将采取以下措施：
　　首先，制定详细的调查方案:包括调查方式，时间地点，调查的对象范围，注意事项，预算经费，报领导审批。
　　其次，按照计划进行，具体如下:对该同志的同事、他工作所交往合作的部门、工作人员、群众进行暗访;另外跟他本人进行谈话，如果调查中遇到困难和阻力及时向领导反映情况。结合各方面的调查所得，确定该群众举报的情况是否属实。
　　最后，把调查结果形成书面材料呈报领导。如果情况确实存在，组织会对他作出一定的批评和惩处，如果事情严重要依法交由检察机关处理，以促进单位工作风气的转变，如果属于诬告，要对污蔑者批评教育，如果触犯法律还要交由公安机关处理，经过此事，对树立单位的廉正之风也会起着积极的作用。
　　【名师点睛】 典型的计划组织类题目，要注意调查的方式方法，既有外围调查，又有直接了解情况，最后要根据调查结果做出相应的措施，事实属实予以批评教育，触犯法律的还要交由检察机关处理。如果事实是污蔑要对诬告者进行教育批评，情节严重的也要交由公安处理。
    十二、如果让你负责一个主题为“青春思辩”辩论赛，你会怎么组织?
　　【解题思路】
　　(1)分清面试题型：计划组织类试题
　　(2)把握测评要素：计划组织协调能力、言语表达能力等
　　(3)整理答题思路：
　　①表态：努力做好工作
　　②执行：分计划、实施、总结三个阶段
　　【参考答案】 有机会组织这样一个活动，是领导对我的信任，我会尽全力把这次辩论赛办精彩，不辜负领导对我的期望。
　　我会分三个阶段来组织这次辩论赛：
　　计划阶段：根据"青春思辩"这个主题确定具体的辩题，确定辩论赛举办的时间、地点，确定参加辩论赛的人员范围、参赛方式(报名参加)、比赛方式(淘汰赛)等，确定参与组织大赛的工作人员并做好分工，准备活动所需的物资，准备活动相关文字材料，作出预算，报领导审批。并根据领导意见，做出相应的修改和调整。同时，认真考虑活动的相关环节，做出相应的应急预案。
　　实施阶段：根据计划分步实施。进行活动宣传，接受报名，遴选参赛选手，辩论赛正式开始，辩论赛颁奖，辩论赛结束之后做好收尾工作。同时，在活动实施的整个过程中，我会密切关注活动实施的具体情况，及时解决各种问题，保证活动的开展有序、顺利。
　　总结阶段：活动结束之后，我会认真评估活动的各方面的情况，并以书面形式向领导汇报。同时，我还会就个人的工作情况做出总结，以提高自己的工作能力，以便今后更好地组织相关活动。
　　十三、李某是你的同事，星期六约你帮助他学习电脑，张某是你单位的副处长星期六约你吃饭。你将如何选择?
　　【试题类型】 计划协调类
　　【考核核心】 计划能力和沟通能力
　　【参考答案】 遇到这种情况，我会按照事情的轻重缓急、先来后到以及时间的统筹规划的原则来处理上述事情。
　　如果两件事情的时间能够岔开，我会按照事先约定的时间先后顺序来安排这两件事情。
　　如果这两件事情时间交叉，我会及时和双方进行沟通，看是否能够把两者的时间分开。
　　如果时间确实不能分开，那么我会选择到副处长那里赴约，当然我会和同事说明原因，和他约定周日再帮助他学习电脑。
　　【名师点睛】 我们在日常生活中经常会遇到同时有许多事情要我们处理，在这种情况下我们的处理原则是按照事情的轻重缓急来处理，这是一个大原则。这道题目就是考查大家的时间统筹规划和计划能力。考生在答题过程中要有这种意识，同时在选择上，我们也可以选择帮同事学习电脑，重要不是选择，而是选择后的沟通，处理好赴约的问题。
    十四、让你组织一个大型征文活动，大家积极性不高，你如何准备?
　　【解题思路】
　　(1)分清面试题型：行为类试题
　　(2)把握测评要素：综合分析能力，言语表达能力等
　　(3)整理答题思路：
　　①了解情况：了解大家积极性不高的原因
　　②寻找解决方法：根据了解到的原因，寻求相应的解决办法
　　③调整活动方案：找到方法后，根据情况对方案进行调整，把调整意见报领导批准。然后，再开始筹划活动的准备工作
　　【参考答案】 既然我在活动开始组织之前已经了解到大家的积极性不高，我就不会仓促组织活动，以免徒劳无功。
　　首先，我会在不耽误活动正常开展时间的前提下，通过各种方式、各种途径尽快全面地了解大家对大赛征文活动的积极性不高的原因，比如私下探访，直接询问、问卷调查等。同时参照以前类似活动成功、失败的经验、教训，认真审视这次活动可能存在的问题或者导致大家积极性不高的地方。
　　其次，根据找出的原因，在不改变活动根本目标的情况下，寻找提高大家积极性的方法。比如，有人担心评比的公平性有问题，就把评委的名单、评判的原则等内容公开，增加活动的透明度。再如，活动的形式过于陈旧、没有新意，就寻找更吸引人的方式，等等。
　　最后，根据找到的解决方法，对原来的活动方案进行总体上的调整。将新的活动方案及调整原因以书面的形式写出来，报领导审批。根据领导的意见，进一步完善方案，并组织实施。
　　十五、关于绿色出行，要建自行车出租站，请问你怎么展开相关的调查?
　　【试题类型】 组织管理类
　　【出题思路】 本题重点考查考生处理具体问题的组织、实施能力。
　　【参考答案】 如果是由我负责绿色出行自行车出租站的相关调查工作，我会从以下几方面着手开展工作：
　　首先，初步确认调研计划，包括调研目标、调研周期、调研实施范围、调研报告形式等内容。并与领导进行初步讨论，形成共识后，具体安排各项工作内容。
　　其次，根据计划大纲，细化各步骤工作流程及工作标准。比如，本次调研目的是为了下一步建设绿色出行自行车出租站。则调研的范围应该覆盖各典型的大型居住社区、商务中心区及交通集散地。同时，要确认执行机构，是本单位内部抽调人手，还是多部门联合调研，或者是请外部的专业调研机构进行。如此种种，都要在这个过程中进行确认。
　　第三，根据实施细则推进调研工作的开展，在这个过程中，我会对调研结果进行抽查，控制调研进度，确保计划能够按时、按量完成。
　　第四，调研结束，形成调研成果，并向相关主管领导进行总结、汇报，提出可行性建议方案。
　　以上便是我开展这项工作的具体思路，回答完毕，谢谢。
　　【名师点评】 本题是一道组织管理类试题。重点考查了考生针对特定需求开展调研工作的能力及水平。回答组织调研类试题时，考生需要掌握以下基本思路：首先，确认调研计划，其次，敲定各项工作细节，第三，组织开展调研工作，最后，总结调研情况，形成调研结果。掌握以上思路，再根据具体调研需求的不同充实内容，就可以很好地进行题目作答了。
　　十六、某高校为帮助边远山区的贫困学生，准备到珠三角地区义演，如果这事由你负责，请问你将如何策划?你估计有可能发生什么困难，如何解决?
　　【试题类型】 计划组织类
　　【此题考核核心】 计划组织能力
　　【答题主线】 破题+计划+实施+总结
　　【参考答案】 近年来，国内各大高校均通过不同的形式帮助贫困大学生们解决学业及生活难题，这是学校对大学生的一种关怀。如果我有机会组织同学们到珠三角地区义演，从而帮助边远山区的贫困学生，我会努力完成这项工作，我会按以下步骤去做：
　　(1)对珠三角地区人民群众对文艺节目的喜好作一定的调查研究，在掌握当地群众对文艺节目的喜好后，再有针对性地对活动安排拟定初步方案。计划书中应包含举办的时间、地点、节目内容、参加人员、经费、食宿安排等相关事宜。
　　(2)将方案交由领导审阅，批示。
　　(3)确定方案后，在学校内宣传活动意义，积极引导同学们参与。同时在校内各学院中征集适合参演的节目，在选定节目后集中进行排练。
　　(4)提前与当地宣传部门联系，在当地做好前期宣传和后勤工作，以吸引更多的群众。
　　(5)在从学校出发到当地之前，召开动员大会，调动大家积极性，宣布注意事项，增强团员的安全意识。
　　(6)去到当地后，要服从当地宣传部门同事的安排。
　　可能遇到困难：
　　第一，交通不便。
　　第二，食宿环境。
　　第三，宣传不到位。
　　联络当地的负责人，将场地布置好，并在当地做出适当的宣传。
　　表演过程中加强与各有关人员的联系，维持好现场秩序，做好应急处理措施，防止突发事件的发生所带来的损失。同时在表演过程中向有关领导汇报情况，让领导更好的了解表演的详情。
　　义演完毕后对这次活动的组织上值得发扬的地方和值得反思的地方作一份总结，同时自己也反思一下在这次活动中自己有什么问题还有待改进的。为以后组织更多的活动留下宝贵的经验。
　　【名师点睛】 典型的计划组织类，需要注意的是义演的特殊性，比如排练、会前动员、当地的宣传，与当地政府的沟通等。
    十七、伴随社会的发展，留守儿童的问题日趋凸显，很多儿童存在心理问题，如果你是妇联部门的一个工作人员，请针对上述情况策划活动，举出三个主题。
　　【试题类型】 组织管理类
　　【出题思路】 本题重点考查考生对特定活动的组织、策划能力。
　　【参考答案】 伴随社会的发展，留守儿童的问题日趋凸显，很多儿童存在心理问题， 如果我是妇联部门的一个工作人员，针对留守儿童问题的特点，我会组织策划以下三个主题的活动，帮助留守儿童改善心理环境，解决其存在的心理问题：
　　第一个主题：关爱留守儿童、让社会充满爱。留守儿童中之所以有很多人存在心理问题，主要是因为他们长期远离父母，缺少父母的关爱。而且，留守儿童多和家中老人一起，由老人抚养，在思维模式的发展上经常会与时代、与社会脱节。因此，首先要解决留守儿童的教育、抚养问题，比如说可以组织心理学家、社工、城市的小朋友不定期到留守儿童聚居区进行帮教服务，让孩子更多地了解社会，了解时代发展。
　　第二个主题：自立自强、成人成才。很多留守儿童缺少上学受教育的机会，这不利于孩子们身心发展及成长，因此，要教育他们从小树立自立自强、成人成才的理念，可以邀请经验丰富的教师传授基础知识给他们，形成教学互助小组，帮助他们掌握必要的文化，学习成才。
　　第三个主题：爱我家园、建设故乡。很多留守儿童因为从小远离父母，思念父母，他们对家乡没有感情，年龄大了些就想随着父母离开。而贫困地区需要当地人才的建设，才能获得发展。因此，要帮助留守儿童建立起对家乡水土、人文的热爱之情，甚至带动他们的父母返回家乡工作，使留守儿童不再孤单，能够和父母团聚，并和睦、幸福地生活在一起。
　　【名师点评】 本题是一道组织管理试题。重点考查考生作为一名妇联部门的工作人员，组织、策划关爱留守儿童相关主题活动的能力。回答组织管理类试题时，考生需要首先明确活动组织、策划的基本步骤及方法，同时，针对每道题目中设置的具体实践内容，安排活动细节。而本题目中，问题的提出较有新意，没有要求考生具体组织策划某个活动，而是列举出三个相关的活动主题，提供策划思路。这就进一步考查了考生举一反三的能力，以及组织活动的创新性思维能力。考生可以开拓思路，大胆作答。
　　十八、单位开展"建设节约型社会"的活动，领导让你来组织。你认为活动的重点是什么？难点是什么？你会怎么组织落实？
　　【试题类型】 计划组织类
　　【考核核心】 计划能
　　【参考答案】 我认为这个活动的重点在于活动的具体实施，难点在计划的制定。只有科学的计划、有力的实施才能把这项活动办好，办成功。
　　其中在计划制定阶段，我会积极查阅相关资料，向大家征求相关的意见和建议，制定详尽的计划。计划包括活动的形式、时间、地点、参与人员、活动经费等。只有科学合理的计划，活动的执行才能顺利进行。
　　计划报领导批准后进入具体实施阶段，实施阶段是个重点阶段，因为这个阶段能否实现关系到活动的结果，所以在这个阶段我们要合理分工，划分职责，明确责任，活动的每个环节和方面都要有专门人负责，保证活动有效进行。
　　活动结束后也要做好后期的总结工作，这个也是一个重要的环节，总结经验，接受教训，以期在以后的工作中做得更好。
　　【名师点睛】 这道题目看似问重点和难点，实际上是考查对活动整个流程的认识和把握，哪个环节是重点，哪个环节是难点。当然也可以理解为哪些工作点是重点和难点。