来源：新浪教育
 
　　国家公务员网站上一则数据调查显示：从2005年至今，报考人数从2005年的31万陡增至今年的146万，招考人数从8400人增至15526人，而公务员的淘汰率却逐年递减，2009年的淘汰率高达98.7%，据统计，通过率从2005年的2.70%降至今年的1.44%，并明显呈继续下降趋势。
　　正因如此，由“国考热”引发的“国考培训热”正以如火如荼的态势展开，很多知名培训机构都已经推出了国考培训课程，如尚政公考培训、中公培训、华图培训等等，其中隶属新东方旗下的尚政公考培训机构，更是以优于80%以上的高通过率名列业界前沿，从而引起了不少专业人事及待考民众的热切关注。那么，尚政究竟是拥有了哪些通关“必杀技”才创造了如此出色的高通过率呢？
　　幽默风格+强化技巧：攻破面试难关
　　目前专业机构的侧重点各有不同，如尚政推出的公考培训侧重服务，尤其针对的是面试环节，这恰好是众多中国考生的软肋。不久前，25岁的小李接到好消息——他报的国考文秘顺利通过了！朋友问其通关经验，小李常激动：“你们肯定想不到，三个月前我还正在纠结和郁闷当中，笔试我到不担心，主要是怕面试关难过，因为我说话口音太重了，心里缺乏自信。后来看到坛里子里几个朋友组团报了尚政的公考培训，也就带着试试看的心情凑了个份子，没想到正是尚政幽默诙谐的授课风格和强烈思维、语言的侧重培训影响了我，让我渐渐忘记了口音这会事，能够自信、从容的在考官面前展示自我风采！”
　　原来，正如小李所说深刻体会到的，作为新东方旗下的优势培训机购，尚政的负责教公务员面试的授教师，均具有多年公务员面试经验，并在教学方面秉承新东方授课技巧和风格，能够让学员在幽默诙谐的氛围中提高面试能力。与此同时，尚政较其它公考机构而言更加注重强化学员的思维和语言技能，“面试其实是一种语言的交流，真诚流畅的语言表达能力是面试成功的关键，每天特别设计的语言突破训练让你不知不觉脱胎换骨，成为沟通达人。”就像尚政面试铺导专家所言，他们通过结合自身的经验分享、热点讲解、面对面互动让考生了解真实的公务员面试思维。
　　新颖课程+专属测评：360度自我提升
　　如果说面试思维和语言表达是面试的通关关键，那么独一无二的新颖课程设置和测评机制，同样堪称开启公关顺利通关大门的金钥匙。在这方面，新东方老师精心设置的课程独具一格且灵活巧妙，让每一种类型的学生学习到面试策略的真谛，针对公务员考试的面试发展趋势，不断更新课程内容，做到了高强度、高针对性、高技巧性。
　　“说实在的，我以一直觉得像这类公考的培训会非常枯燥和乏味，也非常犹豫到底要不要凑‘国考培训热’的热闹。不过现在上了一个月我真的很庆幸自已选择了尚政，它的课程安排的非常灵活和新颖，重实践而轻理论，再加上相当人性化的专属测评机制，让我为不久后的公考信心大增！”国考在即，来自济南的小苏状态非常好，她将这份功能都归到了尚政的个性化测评机制上，个性化的专家带来个性化的点评，让她坚持将“做自己的最好”为原择，配合专业的一对一指导，令她自己感觉从思维到仪态、从表达到思路、从规范到亮点每天都有全新的感触和提高。
　　有人把公考比喻成一场纯竞争性的比赛，事实上，随着参与人数的逐年增加，它已不仅仅是能力上的PK，而更多的是技巧、速度、心态上的比拼，招考标准已逐渐从“全能型”向“竞技型”转换。面对如此高要求、高水准全新挑战， 新东尚败公考培训机构方丰厚的应试培训经验、创新的教学体系和具有新东方特色的授课方式，都将成为突破了公考瓶颈的全新利器。