潍坊市大学生“村官”待遇情况说明
发布时间：2010年7月5日

    最近，我市部分大学生“村官”来电话咨询有关待遇方面的问题，现作如下说明。大学生“村官”如有不清楚的问题，请及时与当地党委组织部门联系沟通。
    一、潍坊市2009年自行选聘大学生“村官”情况及待遇
    根据中央和省有关部门的文件精神，2009年潍坊市一次选聘1703名高校毕业生到村（社区）任职。为加强管理服务，市里制订了《关于选拔高校毕业生到村（社区）任职的意见》（办字[2009]25号）和《潍坊市选聘到村（社区）任职高校毕业生管理办法》（潍组通字[2009]36号），明确潍坊市选聘到村任职高校毕业生享受以下待遇：
    1、享受所在乡镇（街道）财政拨款事业单位人员同等工资待遇，以及基本养老保险和医疗保险等待遇。所需经费由县（市区）、乡镇（街道）财政承担。
    2、乡镇（街道）事业单位补充工作人员，一般应从到村（社区）任职满2年的大学生中考录或单列考录计划。被录用的列入财政拨款事业单位编制，所需编制从县（市区）、乡镇（街道）事业单位编制限额内调剂解决，其参加工作时间从到村（社区）任职之日起计算。
    3、在村（社区）工作满2年且经考核合格后，3年内报考机关公务员的，按省委、省政府有关规定加分；参加潍坊市事业单位（报考参照公务员管理事业单位的，参照报考机关公务员加分规定执行）公开招聘的，笔试成绩加5分;参加县（市区）、乡镇（街道）各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。在村（社区）工作超过5年且经考核合格的，报考市级以下事业单位工作人员，每满一个工作年度再加2分。受聘人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，不执行试用期、见习期；其工资按所任职务、所聘岗位，比照单位同条件人员确定；其在村（社区）工作期间缴纳基本养老保险的年限可合并计算为工龄。在申报评审专业技术资格时，其在村（社区）工作的时间可视为到农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘用。
    二、潍坊市参加省委组织部2009年统招大学生“村官”情况及待遇
    2009年，省委组织部组织统一招聘大学生“村官”，分配潍坊市300个名额，其待遇按鲁组通字[2009]18号文件规定，主要是：
    1、在村任职2年以上，考核合格，具备当年度选调生报考条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
    2、在村任职满2年后，考核合格，三年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试总分加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。
    3、在村任职2年后、考核合格，3年内报考硕士研究生，初试总分加10份，同等条件下优先录取。
    4、被党政机关或企事业单位正式录用、聘用后，在村任职工作时间可计算工龄，在村任职期间参保的社会保险缴费年限前后合并计算。
    三、各县市区自行招考大学生“村官”情况及待遇
    2007年以来，奎文、寒亭、诸城、寿光、高密5区市自行招考大学生“村官”151名，其待遇由各区市自行负责制定并落实。
    四、其他需要说明的问题
    1、目前，大学生“村官”在享受政策待遇方面，潍坊市自行选聘的按照潍坊市有关规定执行，县市区自行招聘的按照县市区有关规定执行。
    2、目前，省委、省政府在市、县市区自行招聘大学生“村官”报考公务员加分方面没有规定，故我市和各县市区自行选聘大学生“村官”，还享受不到报考公务员加分的优惠政策。

                                                                              中共潍坊市委组织部
                                                                                 2010年7月5日