2016年高密市公开招聘45名政府专职消防队员简章
来源：山东人事考试招聘信息网 华图教育 2016年10月16日
为做好全市消防安全工作，根据《潍坊市政府专职消防员管理暂行办法》的有关规定，高密市和信人力资源开发服务限公司面向高密市退役士兵公开招聘45名政府专职消防队员，派遣到井沟镇、阚家镇、胶河生态发展区、大牟家镇工作。现将有关事项公告如下：
一、招收岗位及人数
高密市人民政府专职消防队员岗位45人，执行消防执勤及灭火救援工作任务。其中：井沟镇10人，阚家镇15人，胶河生态发展区10人，大牟家镇10人。
二、报名条件
1、高密籍退役士兵,男，年龄28周岁以下(1988年10月1日以后出生)，初中及以上文化程度。
2、具有良好的政治素质，无违法违纪行为，热爱公安消防事业。
3、身体健康，能胜任岗位要求。无各类传染病、精神病史及精神病家族史。
4、身高不低于170cm，体重上下不超过标准体重的10%(标准体重(kg)=身高(cm)-110)。
5、已经与市和信人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，合同未到期的人员不能报考。
三、报名办法
报名采取现场报名的办法。符合报考条件的应聘人员，携带1寸近期免冠彩照2张、身份证、毕业证、退伍证、党员证等证件原件及复印件1份,现场报名并进行资格审查。
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，随时发现做假等现象，随时取消资格或成绩。
报名时间：2016年10月18日-19日，8:30—17:00。
报名地点：高密市人力资源服务产业园三楼329房间(市民之家东楼)。
四、录用办法
根据档案考核成绩由高分到低分确定初录人员，成绩并列的，采取加试的办法确定。档案考核是指按照《山东省退役士兵安置考试考核计分暂行规定》等文件规定，对报考的退役士兵军龄、奖励以及纪律处分等情况量化计分。考核以退役士兵个人档案材料为依据，立功受奖或处分一律以档案中《奖励登记表》、《处分决定》为准。考核计分标准为：
1、考核分数计算办法：
① 军龄每满一年加0.5分(自兵役机关批准服现役之日起至部队下达退役命令之日止计算，超过六个月不满一年的按一年计算，不满6个月的按半年计算);
② 在部队入党的中共党员加3分;
③ 退役时担任班长职务的加2分;
④荣获大军区以上授予荣誉称号的加15分，荣立一等功的加10分，荣立二等功的加5分，荣立三等功的加2分，获嘉奖或优秀士兵称号的加1分，其中，获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报，缺一不可。奖励加分只计算最高项，不重复累计加分;
⑤烈士之子(第二代)加5分，一至四级残疾军人之子分别加4分、3分、2分、1分。
⑥在部队服役期间从事消防工作的加5分。
⑦有B证以上驾驶证的加3分。
⑧服役期间受行政警告、严重警告、记过、记大过处分的不予录用。
档案考核成绩在中国.高密网站公布。
五、体检、公示,职位选择
1、根据考核成绩由高分到低分以1：1的比例确定体检人员。体检时间及地点另行通知。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用由报考人员承担。对需要复检的应聘人员，按照有关规定进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2、根据考核成绩和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国.高密网站公示。
3、职位选择。根据档案考核成绩由高分到低分依次选择工作岗位，每人限选一个岗位。
六、录用后的待遇
初录人员试用期为两个月，试用期工资为1550元。试用期满考核合格者，确定为聘用人员。聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。和信公司与聘用人员签订《劳动合同》，期满后可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，和信公司随之与其解除《劳动合同》。用人单位负责聘用人员的管理、使用及考核，和信公司负责聘用人员的工资、福利待遇发放，并按企业标准为其缴纳社会保险。
拟聘用的消防队员工资，自签订《劳动合同》的第一年起每月基本工资1800元、高危补助500元、绩效工资300元。被聘用人员实行军事化管理，集中食宿，统一配发服装和装备，由市公安消防大队进行培训和业务指导。
七、其他
整个招聘工作由高密市和信人力资源开发服务有限公司组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解中国.高密网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
咨询电话：0536—2630508
本《简章》由和信人力资源开发服务公司负责解释。
高密市和信人力资源开发服务限公司
2016年10月10日
