2016年《半月谈》半月评论（第13—16期）

来源：《半月谈》评论、国家公务员考试网、联创世华
2016年9月18日

前 言

    “要考公务员，必读半月谈”。《半月谈》是参加公务员考试的考生首选的“课外”读物。这是因为：
    首先是权威性。《半月谈》是中宣部委托新华社主办的杂志，具有很强的权威性和政策导向性，是考生了解国家政策、特别是政策导向的一个重要渠道。
    第二是针对性。《半月谈》内容宽泛而精炼，《半月谈》一般都是有针对性、有重点性地报道和评论国内重大事宜，因此具有很强的针对性。
    第三是实用性。 公务员考试分行测和申论，申论让不少考试为难，而《半月谈》每一期的评论文章，就是一篇好申 论，有些可以说是无懈可击的好论文。比如每期刊头的“半月评论”，都具有很强的思想性、逻辑性，多读多品这些文章，对自己的申论写作是有帮助的。有一些文章，甚至可以成为申论写作的模块，可用于模仿。
    因此，想考公务员，最好是多读《半月谈》，特别是半月评论。另外，一般公考不涉及外事，因此，《半月谈》最后的国际内容，不感兴趣的，可以不读，要把重点放在国内时政评论上。

第13期

进一步激发干部的改革动力

    习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话指出：改革开放是当代中国最鲜明的特色，是我们党在新的历史时期最鲜明的旗帜。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。
    按照党的十八届三中全会确定的改革时间表、任务书、线路图，当前不少改革已给人民群众带来了实实在在的获得感。同时，这一轮改革最鲜明的特征是趟深水区、啃硬骨头、闯大险滩，改革的艰巨性、复杂性、敏感性前所未有，尤其是我国经济发展步入新常态，新旧动能、新老矛盾相互交织、犬牙交错，挑战与机遇，你中有我，我中有你，这既增加了改革的难度，也更加凸显改革的紧迫。
    越是复杂的局面，越是艰巨的任务，广大干部尤其是各级领导干部谋划改革、推动改革的意志、热情、能力就越显重要。当前，最为紧迫的任务是持续激发干部的改革动力，确保改革不失速、不空转、不走样。
    事实上，很多改革在大方向确定之后，干部的改革状态就成了关键因素。这一轮改革，很多事项都有了顶层设计和宏观把控，最需要中观的细化、基层的落实。从实际情况看，也正是因为有了各地的积极行动，得力举措，各项改革才迅速推进，成效明显，受到广大群众的欢迎。但与此同时，我们也要看到，有的改革在有的地方落实不够理想，甚至成为纸上改革、抽屉里的改革。这一苗头必须引起重视。
    究其原因，还是一些干部的改革动力有待提升。这些干部存在一些值得警惕的不良心态：一是畏难情绪抬头，现在的改革大多是牵一发而动全身，难度系数高、牵扯的精力大，面对这样的改革，有的干部不是主动迎难而上，而是绕开难题走，只愿意做一些难度不大、面子光鲜的事情;二是出现“债多不愁”的心态，全面深化改革任务十分繁重，几乎所有改革都要落到基层，有的干部消极地认为，反正任务多的是，就慢慢干吧;三是先看看别人怎么做再说，很多改革是各地的共同任务，都要拿方案、出政策，但有的干部左顾右盼、看东看西，不愿意先行一步;四是怕失去利益，涉及简政放权、合并功能等领域改革，有的部门宁愿吃“止痛药”，而不愿意壮士断腕改彻底。
    凡此种种，与全面深化改革的形势任务格格不入，需要综合施策，坚决予以纠正。
    当前，进一步激发干部的改革动力，既需要从外部环境入手，也需要从干部自身状态入手，内外结合、标本兼治，通过正向激励激活一批带动一片，通过严格问责，惩戒一批触动一片，通过树立标杆，示范一批传导一片，形成改革型干部竞相涌现、改革热情竞相迸发的生动局面。
    针对部分干部在改革面前瞻前顾后的心理，重要的是要营造保护改革者的良好环境，尤其要在改革试错免责上作出明确界定，形成保护改革者的浓厚氛围。明确在一些情形下，根据实际情况，可对干部改革行为容错免责，比如法律、法规没有明令禁止的，符合中央决策部署的，经过民主决策程序确定的，没有为自己、他人或单位谋取私利的，以及有利于改革创新、发展大局的。可建立改革创新风险备案制度，对突破程度较大的重大改革项目，建立完备的资料台账，一旦发生偏差，确保相关部门有据可查，区分改革失误与为官乱为，鼓励更多干部大胆改革、大胆创新。
    当然，光有鼓励改革的好环境还不能从根本上解决一些干部改革动力不足的问题，必须建立责任传导机制，形成问责倒逼之势。有两方面的工作需要做好：一是把改革成效纳入干部政绩考核体系中，增加权重，跟踪评估，把评价结果与干部提拔使用、上下去留紧密结合起来，让干部尤其是各级领导干部清楚，不会改革、不能改革、不善改革就不能被委以重任。当前，正值四级党委换届，要树立大力使用改革型干部的导向，给领导干部以实实在在的触动。二是严厉问责为了保护部门利益、地方利益等而故意拖延改革、让改革变形走样的干部。干部在利益面前的心态决定其在改革上的状态，有关部门要区分具体情况，对那些为了利益拖延改革的干部，要有明确的问责机制。只有奖惩分明、问责到位，才能最大限度地遏制干部在改革上的不作为，才能最大限度地保护干部推动改革的积极性。
    无疑，改革是一场硬仗。现在很多改革与新事物、新矛盾联系在一起，因此要高度重视干部的改革本领恐慌问题，不断加大干部的改革能力培养，通过案例剖析、经验分享、专题培训，让更多干部掌握改革技能，帮助他们解开改革难题，跨越改革中的沟沟坎坎，始终保持昂扬向上的改革状态。

第14期

让法规制度的力量充分释放

    习近平总书记近日在中共中央政治局第二十四次集体学习时强调，铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。要加强反腐倡廉法规制度建设，把法规制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约和监督权力各个方面，发挥法规制度的激励约束作用，推动形成不敢腐不能腐不想腐的有效机制。这表明法规制度的力量必将在反腐倡廉中得到更加充分的释放。
    党的十八大以来，党中央顺应党心民意，坚持党要管党、从严治党，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，党风政风为之一新，党心民心为之一振，可谓激浊扬清、大快人心。党中央反腐败的坚定决心、坚强意志以及反腐败取得的明显成效，赢得了全社会的支持。
　　我们也要看到，这些成效是阶段性的，当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。开弓没有回头箭，反腐没有休止符。全面从严治党，制度治党是基础;深入持久反腐败，制度反腐是根本。作风问题也好、腐败现象也罢，为什么抓一抓就好转，松一松就反弹?树倒病根在、治标难治本，归根结底就是没有效建立起一套管长久、管普遍的法规制度来。
　　法规制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。减少腐败存量，遏制腐败增量，必须依靠法规制度建设。
　　只有依靠法规制度建设，“把权力关进制度的笼子里”，才能使得官员不仅不敢腐，而且不能腐、不易腐，最后达到不想腐。换言之，唯有建立科学完备、衔接配套、务实管用的权力制约与监督的制度体系，把反腐倡廉法规制度的笼子扎细扎密扎牢，才能堵住腐败之源、斩除腐败之根，真正正官风、肃民风，得民心、聚民力。
　　这一思路，在党的十八大以来中央反腐倡廉建设的各项举措中清晰可见、愈加坚定。譬如，党的十八届三中全会提出“用制度管权管事管人”“健全反腐倡廉法规制度体系”，党的十八届四中全会提出“加快推进反腐败国家立法，完善惩治和预防腐败体系”“运用党内法规把党要管党、从严治党落到实处”，以及各地推行的权力清单、公开权力运行流程、新提任领导干部有关事项公开、清理“裸官”等具体措施，都让全社会看到了中央推动实现反腐倡廉制度化、规范化、常态化的努力。
　　继续加大反腐倡廉法规制度建设力度，就是要把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，本着于法周延、于事有效的原则制定新的法规制度、完善已有的法规制度、废止不适应的法规制度，努力形成系统完备的反腐倡廉法规制度体系。
　　同时我们的法规制度建设也要坚持宏观思考、总体规划，既要注意体现党章的基本原则和精神，符合国家法律法规，也要同其他方面法规制度相衔接，提升法规制度整体效应。反腐倡廉的法规制度必须要责任明确、奖惩严明，明确责任主体，确保可执行、可监督、可检查、可问责。
　　正如习近平总书记指出的，法规制度的生命力在于执行。贯彻执行法规制度关键在真抓，靠的是严管。加强反腐倡廉法规制度建设，必须一手抓制定完善，一手抓贯彻执行。
　　只有做到法规制度的严格执行、公正执行、全面执行，坚持做到有责必问、问责必严，我们的反腐倡廉才能没有死角，才能实现法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外，并由此形成法规制度执行强大的推动力和巨大的社会公信力。
　　我们不能忽视的现实是，一些地方和部门对于反腐倡廉方面的规定有时是号召多、落实少，抽象强调重视、具体敷衍了事。为此，习近平总书记强调，要加大贯彻执行力度，让铁规发力、让禁令生威，确保各项法规制度落地生根。
　　为此，必须加强监督检查，落实监督制度，用监督传递压力，用压力推动落实。对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，必须坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。
　　这其中，健全问责机制也十分必要和关键。只有把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，才能形成法规制度执行强大推动力。对有令不行、有禁不止的，不仅要严肃查处直接责任人，而且要严肃追究相关领导人员的责任。

充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

    学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话，不忘初心、继续前进，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，就要不断增强各级党组织特别是基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。党的路线、方针、政策贯彻执行得怎样，党员的先锋模范作用发挥得怎样，干部群众的积极性、主动性、创造性发挥得怎样，人民群众对党群干群关系的观感评价怎样，与基层党组织的作为、表现都大有关系。基础不牢，地动山摇。习近平总书记指出：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”
　　据中组部统计，截至2015年底，中国共产党党员总数为8875.8万名，党的基层组织441.3万个。95年来，我们党团结带领全国各族人民不懈奋斗走过了光辉历程，作出了伟大历史贡献，基层党组织功不可没。在推进改革开放和社会主义现代化建设的历史进程中，各条战线涌现出一大批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，充分展示了党的先进性和纯洁性。在庆祝中国共产党成立95周年大会上，中共中央对100名共产党员、100名党务工作者、300个基层党组织予以表彰，分别授予“全国优秀共产党员”“全国优秀党务工作者”和“全国先进基层党组织”称号。
　　但同时也要看到，一些基层党组织还存在这样那样的问题：有的软弱涣散战斗力不强，有的宗旨意识淡薄服务力不强，有的威信不高动员力不强，有的不注重学习说服力不强，有的“四风”问题还比较突出，损害了党在群众心中的形象。
　　习近平总书记在“七一”重要讲话中指出：“党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。”不断把党的建设新的伟大工程推向前进，就必须牢牢把握加强党的建设的基本规律，适应党和人民事业发展的需要，不断推进基层党组织建设，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
　　充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，就要确保“两学一做”取得实效。开展“两学一做”学习教育，要树立抓基层导向，突出问题导向，注重联系实际，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，使每个基层党组织、每名党员都受到学习教育的深刻洗礼。各级党组织及其负责人要以“三严三实”的作风，切实履行“两学一做”学习教育的主体责任，抓班子带队伍，防止走过场和形式主义，县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率。通过“两学一做”学习教育，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋模范形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。
　　充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，就要一以贯之重视基层党组织建设。基层党组织建设事关党的执政基础，各级党组织都要重视基层、关心基层、支持基层，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。基层党组织在工作中遇到困难，上级党组织要主动帮助；基层党组织在工作中存在问题，上级党组织要耳聪目明。通过严格落实党建工作责任制，推动基层组织全面进步。对广大基层干部要多一点理解、信任，多一点关心、爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。
　　充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，就要对软弱涣散的基层党组织坚决整顿，整顿不彻底、不到位的不放过，已整顿转化的要跟踪帮扶、巩固提高，防止反弹“回潮”。要加强后备人才队伍建设，着力解决基层组织后继乏人的问题，特别是要加强带头人队伍建设，选优配强基层党组织书记。要选好、用好、管好基层组织带头人，通过各种培训和交流，强化基层党组织书记的理想信念、宗旨意识和履职能力，对在基层一线干出成绩、群众欢迎的干部要重点培养使用。
　　充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，就要严把关、严教育、严管理。严是对组织、对个人的爱，宽是对组织、对个人的害。基层党组织要严把党员入口关，把政治标准放在首位，确保政治合格。要严格党员日常教育管理，强化党员党的意识和宗旨观念，教育党员牢记第一身份是共产党员、第一职责是服务群众，以实际行动彰显先锋模范本色。要疏通党员队伍出口，对那些丧失党员条件的及时进行组织处理。
　　习近平总书记指出，基层是党的执政之基、力量之源。每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，8800多万名党员永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，我们的党、我们的国家、我们的人民就能永远立于不败之地。

第15期

防汛抗洪也需讲科学

    受超强厄尔尼诺现象影响，今年我国气候十分异常。入汛以来，南方、北方均遭遇多轮强降雨，部分地区洪涝灾害严重。灾情就是命令。一段时间以来，部队官兵、各级干部、基层群众在汛区连续奋战，抗击洪水、抢救人员财物、排查风险隐患，力争最大程度保障人民群众生命安全、减轻洪涝灾害损失。这个时候，要特别强调责任意识、担当精神，同时也要特别强调科学意识。防汛抗洪有其紧迫性、危险性，需要抢险人员关键时刻顶得上，敢打硬仗、能打硬仗；防汛抗洪也有其复杂性、专业性，倡导科学防汛抗洪、提升科学防汛抗洪的能力也十分重要。
    一要加强预测预报，早做准备，争取主动。习近平总书记指出：“要密切监视天气变化，加强雨情水情监测预报预警，加强汛情、灾情分析研判，强化应急值守和会商分析，提前发布预警信息，及时启动应急响应，把握防汛抗洪主动权。”在这方面，今年汛期我们既有经验也有教训。湖南省古丈县龙鼻村因暴雨发生严重泥石流，由于及时预警，迅速转移，全村没有一人伤亡；而河北省邢台市主要由于对汛情预判不足，导致大贤村等地村民生命财产遭受重大损失。预测预报的重要性由此可见。当前，我国大江大河、大型水利设施等地雨情、水情、险情预测预报较好，而一些中小河流、地质灾害多发地区等在这方面仍需加强。
    二要强化科学调度，使水利设施的防洪效益最大化。大汛当前，要统筹好干支流、上下游、左右岸关系，综合运用拦分蓄滞排等措施，精准调度各类水利工程。据国家防总介绍，水库群联调联控在此次长江防汛抗洪中效果显著。三峡水库较规定日期提前5天降至汛限水位，长江上中游30余座大型水库协同联调，共拦蓄洪水227亿立方米，避免了荆江河段超警和城陵矶地区分洪。类似这样的联调联控正在当前防汛抗洪中发挥越来越重要的作用，应及时总结经验，借助最新的信息技术，实现调度的精准化、精细化。
    三要科学布局防汛抗洪力量，提高针对性。习近平总书记指出：“要确保大江大河重要堤防、大中型水库、重要基础设施的防洪安全，努力减轻中小河流、山洪灾害、城市内涝和台风灾害损失。”大江大河重要堤防、大中型水库关系重大，一出问题就是大问题，必须严防死守，确保安全；铁路、公路、地铁、输电线路、输油管道等重点设施涉及人员众多，直接影响民众的日常生活，也需重点保障，不能出大问题。同时，对中小河流、易发山洪泥石流的农村地区等薄弱环节，也应密切关注。观察今年汛情，洪涝灾害严重的区域主要集中在中小河流，大江大湖汛情虽然来势汹涌，但险情总体可控。这些薄弱环节，在汛期应注意排查隐患，做好预案，未来则需进一步采取措施，提高其防洪能力。
    四要加强防汛抗洪能力建设，提高装备和人员的专业化水平。过去，以沉船、沉卡车堵决口是不得已而为之。现在随着社会的进步、科技的发展，防汛抗洪不能还停留在这个阶段。实际上，今年抗洪救灾现场，不少“抗洪神器”已经投入使用。洪水中，冲锋舟搜救转移被困群众，雷达测速仪、水下机器人实时监测水情变化；山体坍塌现场，雷达探测仪实施精准搜救；半空中，无人机不间断回传灾情图像和相关数据……这些装备提高了防汛抗洪的科技水平，也使抗洪抢险的效率和安全性更上一个台阶。未来，这仍应是防汛抗洪能力建设的重点。同时，还应不断加强对各级干部防汛抗洪知识和能力的培训，可组建由相关部门人员和志愿者参与的专业防汛抗洪队伍。
    最后，科学抗洪从长远看还离不开科学的规划、科学的发展理念。今年汛期，多个城市发生严重内涝，有降雨量特别大的原因，也有城市地下排水管网不配套、建设滞后、规划不合理等原因。而根子上，与城市发展理念相关——重面子轻里子，重规模扩张轻内涵质量，重经济发展轻生态环境，这是我国不少城市发展的通病。以在今年汛期遭遇严重内涝的武汉为例。武汉历史上是一块沼泽地，地势低，湖泊多，但在城市几十年建设中，近90个湖泊因造田、建城而消失。之前能够对雨水径流起到调节作用的河湖、坑塘、湿地、沟渠、低洼地已经变成了城市建设用地，这无疑加剧了城市内涝的危害。一个城市如此，一个地区、一个流域同样如此，如果在经济建设中不注意保护环境，造成对生态的破坏，人与自然就不能和谐相处，洪灾来临时造成的损失就可能大得多。我们要汲取教训，推动绿色、协调等发展理念更好地贯彻落实。

第16期

构建现代社会和谐群体关系

    社会和谐稳定是人们的共同理想和追求，是人们过上幸福美好生活的前提和保障。而社会和谐稳定的程度与不同社会群体之间的关系密切相关。改革开放以来，城乡居民关系、干群关系、劳资关系、贫富关系等，始终是构建社会主义和谐社会中人们重点关注的群体关系。近年来，师生关系、医患关系、政商关系等也开始受到社会各界的普遍关注，成为新的热点。
　　长期以来，人们对于师生关系和医患关系的理解和评价都是正面的、积极的，少数负面现象也被谴责为离经叛道。如果有哪位学生对老师有不敬的行为和言语，都会受到指责，被认为大逆不道。但是，近年来师生关系频频曝出异常情况，一些师生之间感情冷漠对立甚至拳脚相向。在大学里，一些导师被称为“老板”，而一些年轻的硕士博士研究生则成为导师的“学术民工”。
　　医患关系紧张更是社会普遍关注的焦点。一些医生受到患者或患者家属的人身伤害，甚至被杀害的恶性案件也时有发生，白衣天使救死扶伤、医者仁心的崇高职业形象受到损害，医务人员的职业神圣感受到挫伤，一些医院和医生发出抗议之声，有的医院为此加强安保，有的医生强烈反对自己的子女去当医生。
　　政商关系也可以叫官商关系。在我国传统社会，政商关系的声誉历来不如师生关系和医患关系那么好，既有官商对立，也有官商勾结。前些年，官商关系中的一些扭曲和腐败现象也让人触目惊心：有的官员对民营企业吃拿卡要，索贿受贿，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的企业主为了获得非法利益，给官员送钱送物送色，拉拢腐蚀党政官员。
　　上述几种群体关系虽然领域不同、表现形式有所差异，但是，它们都是在履行职务中形成的，本质上是服务与被服务的关系。但是，此类服务又不同于一般的商业性、市场化的服务活动，它们具有很强的公益性质，不能用市场化的规则来维系和衡量相互之间的关系。师生关系、医患关系和政商关系带有很强的人文色彩和社会情怀，如果这些服务简单地以金钱和物质来衡量，那么教书育人、救死扶伤、依法行政就会走偏方向，滑向唯利是图、拜金主义的泥潭，毒化社会风气，扭曲人性，妨碍社会正常发育，影响经济健康发展。
　　实际上，随着经济发展和社会转型，群体关系不可能一成不变。传统上，老师、医生和官员等群体具有资源、地位甚至道义上的绝对优势，群体之间的关系往往不平等，而且这样的关系状态也很少受到质疑。现代社会，普通人掌握的资源越来越多，个人选择的空间越来越大，人们的自主意识、平等意识、权利意识和法治意识越来越强，群体关系中的不平等地位有所改变，人们不惧怕挑战传统的权威，努力主张和维护自己的正当权益，只是在此过程中一些人走了极端，抛弃了传统道德中合理的一面。一些教师、医生和官员错误地理解和践行市场化原则，把培养人才、治病救人、为企业服务简单地当成谋生甚至谋取非法利益的手段，把金钱至上当作职业追求，忘记了肩负的神圣职责和崇高使命。
　　以上述几种群体关系为代表，在现代社会，许多群体关系都在重构过程中，这是必然的，但不应该认为，现在发展市场经济，一切社会关系都可以简化为利益关系、金钱关系。师德、医德、官德、商德等仍是不可或缺的，只是它们的内涵需要与时俱进，需要在坚持优良传统的基础上，加入更多现代职业伦理的精神。
　　笔者认为，平等、互信、友爱、公正、法治应该成为现代社会群体关系的基本规范。“平等”是指群体关系的双方无论地位、资源和能力有何差异，他们的法律地位和人格是平等的，任何一方都不可以居高临下、盛气凌人，而应该平等相待、相互尊重。“互信”是群体双方本着真诚的态度加强沟通，交换信息、意见和观点，多换位思考、多站在对方角度考虑问题。“友爱”是想对方之所想，急对方之所急，体谅体贴对方，互相关心、互相帮助。“公正”是要求按照社会公认的价值标准待人接物、处理事务，没有偏私。不公则心不平，心不平则气不顺，气不顺则难和谐。“法治”是指一切行为都要纳入法治化轨道，要树立规则意识和法治意识，培养契约精神，按照政策法律办事，依法解决矛盾和纠纷。建立良好的群体关系，平等、互信是前提，友爱是关键，公正和法治是保障。
　　建立健康和谐的群体关系，还需要在全社会大力培育和弘扬社会主义核心价值观。习近平总书记说，“培育和弘扬核心价值观，有效整合社会意识，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径”。同时，要全面深化改革，制约权力、驾驭资本、尊重劳动，特别要完善收入分配制度，合理体现职业群体的劳动价值和社会价值，加大对不当行为的惩戒力度，这样不同群体之间才能够各得其所、各安其位、和谐相处。