2015年山东省省直机关公开遴选公务员招考公告

　　根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《关于印发〈2015年省直机关公开遴选公务员工作实施方案〉的通知》(鲁组发〔2015〕55号)，现将2015年山东省省直机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下：
　　一、职位
　　公开遴选职位为我省省直党政群机关及省直参照公务员法管理事业单位的主任科员及以下职位。
　　二、报名范围和条件
　　(一)报名范围
　　1、市级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗、担任正科级及以下职务的公务员。
　　2、市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照管理登记且在编在岗、担任正科级及以下职务的工作人员。
　　中央驻鲁垂直管理机关、省垂直管理机关所属市级及以下机关(单位)符合上述条件的也可报名。
　　省公安厅处级派出机构，省属监狱、戒毒所符合条件的人员仅限报考本系统职位。
　　(二)报名人员应具备下列资格条件
　　大学本科及以上文化程度;年龄不超过35周岁(1979年10月9日后出生);具有2年以上基层工作经历(截至2015年10月31日);具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(截至2015年10月31日)，且年度考核均为称职以上等次;法律、法规规定的其他条件。
　　基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇党政群机关，行政村(城市社区)，企业、事业单位(市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。
　　三、报名程序
　　(一)职位查询
　　公开遴选职位及资格条件等情况，详见《2015年山东省省直机关公开遴选职位计划表》、《2015年山东省省直参照公务员法管理机关(单位)公开遴选职位计划表》(以下简称《职位表》)，《职位表》可通过山东省人力资源和社会保障厅网站http://www.sdhrss.gov.cn(专题活动栏)或山东人事考试信息网http://www.rsks.sdrs.gov.cn查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与遴选机关联系。
　　(二)报名
　　报名采取个人自愿并经组织同意，统一时间、网上报名、网上交费的方式进行。
　　报名时间：2015年10月12日9:00至10月15日16:00
　　报名网站：山东人事考试信息网(http://www.rsks.sdrs.gov.cn)
　　(三)资格初审
　　资格审查贯穿整个遴选工作全过程。遴选机关收到报名人员发送的PDF格式《报名表》后，在24小时内进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。
　　通过资格初审的报名人数与遴选职位计划的比例一般不低于5：1。资格条件或要求特殊的职位，经省公务员主管部门同意，可适当放宽开考比例，但不得低于3：1。未达到最低开考比例的职位计划，省公务员主管部门予以取消或按比例核减。被取消职位计划的报名人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。
　　(四)查询资格初审结果
　　报名人员应于2015年10月12日11:00至10月16日16:00期间登录报名网站，查询资格初审结果。
　　(五)网上交费
　　根据省物价部门核定的标准，报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员，须于2015年10月12日11:00至10月17日16:00登录报名网站，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名资格。
　　(六)打印准考证
　　通过资格初审并交费成功的报名人员，须于2015年10月22日9:00至10月24日9:30期间登录报名网站，自行打印准考证(A4纸)。
　　四、考试
　　考试分为笔试和面试，由省公务员主管部门统一组织。
　　(一)笔试
　　1、笔试内容。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由省公务员主管部门确定。
　　2、笔试时间和地点。
　　笔试时间：2015年10月24日上午9:00-12:00
　　笔试地点：济南市(具体考场地点详见笔试准考证)
　　(二)面试
　　面试具体时间和地点另行通知。
　　面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3：1。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选进入考察范围人员面试最低成绩。
　　1、资格复审。进入面试范围的报名人员须向遴选机关提交本人身份证、《报名表》、《诚信承诺书》、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件、学历学位证书原件及遴选机关要求提供的其他证明材料进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名条件的人员，经省公务员主管部门批准后，由遴选机关取消其面试资格。出现的面试人选空缺，按笔试成绩依次递补。
　　2、面试内容。面试主要测试报名人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，满分为100分。
　　3、面试组织。面试根据需要，采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。每位面试人员的面试时间一般不超过20分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　五、考察和体检
　　(一)考察。考察采取差额方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，由高分到低分按规定确定考察对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。遴选职位计划1至2名的，考察对象差额1名;3至5名的，差额2名;6名及以上的，差额3名。
　　考察对象确定后，在省公务员主管部门指导下，遴选机关负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。
　　(二)体检。考察工作结束后，遴选机关综合考试考察情况，结合职位需求，按照遴选职位计划等额确定体检人员。体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，由遴选机关负责组织实施。因体检不合格等原因出现缺额的，由遴选机关报经省公务员主管部门同意后，在同职位其他考察对象中确定递补人选。
　　六、公示和办理转任手续
　　遴选机关根据考察、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟任用人员，向省公务员主管部门提出任用意见，分别在山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和拟任用人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，由省公务员主管部门办理转任手续，遴选机关办理任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格。
　　

　　                       中共山东省委组织部
　　                  山东省人力资源和社会保障厅
　　                         山东省公务员局
                             2015年10月11日