高密市2015年度公开招聘社会化工会工作者简章

    为充实高密市镇（街、区）总工会干部队伍，推进服务型工会建设，经研究决定按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会为全市各镇（街、区）公开招聘在核定编制之外、专职从事工会工作的社会化工会工作者。
    一、招聘范围和条件
    全市共计划招聘12名社会化工会工作者。
    要求招聘人员必须具备以下条件：
    1、遵守国家法律法规，拥护党的领导，政治立场坚定，作风正派。
    2、责任心强，热爱工会工作，有甘于奉献的工作精神。
    3、具有全日制大学专科及以上文化程度，有一定的政策理论水平、法律法规知识、协调沟通能力，有较强的文字和口头表达能力，熟练掌握计算机的基本操作技能。
    4、身体健康，能够胜任工作需要，年龄不超过40周岁（1975年7月31日以后出生），具有高密市常驻户口。
    有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的；现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。
    二、报名和资格审查
    1、报名
    本次招聘报名采取现场报名的方式。
    （1）报名时间：2015年8月4日至8月6日，上午9：00-11:30，下午14：00-18:00。
    （2）报名地点：高密市总工会二楼办公室（人民大街126号，原水业公司对面）
    （3）报名携带材料：户口本、身份证、国家承认的学历学位证书原件和复印件（A4纸复印）、《高密市社会化工会工作者招聘考试报名登记表》、《诚信承诺书》；近期同底正面免冠一寸照片4张。
    2、资格审查
    高密市社会化工会工作者选聘领导小组通过对报名人员提报的材料审查、实地调查取证等形式进行资格审查，资格审查贯穿全过程。8月9日在市人社局网站公示通过资格审查人员名单，如发现问题，一经核实即取消考试资格。
    3、准考证领取时间、地点
    时间：2015年8月10日（上午9：00-11:30，下午14：00-18:00）。
    地点：高密市总工会二楼办公室（人民大街126号，原水业公司对面）。
    领取准考证的同时缴纳笔试考试费用40元/人。
    三、考试内容和方法
    1、笔试
    笔试时间：2015年8月12日上午9:00-11:30。
    考试地点：见《准考证》。
    笔试内容：公共基础知识（含工会相关知识）和综合写作，满分为100分。根据笔试成绩，由高分到低分以1:3的比例确定面试入围人员。笔试成绩按40%计入总成绩。
    2、面试
    采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质，满分为100分。面试成绩按60%计入总成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。
    面试时间地点另行通知。面试时缴纳面试费70元/人。
    考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
    笔试、面试、总成绩均在高密市人社局网站公布。
    四、考察体检
    面试结束后，根据应聘人员总成绩，由高分到低分以1:1.5的比例确定进入考察入围人员。市总工会抽调人员组成考察小组，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
    考察结束后，再按1：1比例确定体检入围人员，并由高密市总工会统一组织体检（具体时间另行通知）。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论3日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
    因考察、体检不合格出现缺额时，将按成绩高低依次确定递补对象。
    五、公示聘用
    1、公示
    考察、体检工作结束后，在高密市人力资源和社会保障局网站对拟录用人员名单进行公示，时间为3天。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续。
    因公示结果影响录用、拟录用人员自动放弃录用、拟录用人员未在规定时间内报到等原因导致拟招聘职位空缺的，按照总成绩由高分到低分依次递补，严格履行相关程序。
    2、录用
    公示结束后，应聘人员按总成绩排名，由高到低依次选择镇（街、区）。
    社会化工会工作者实行职级管理，自下到上分别是见习干事、初级干事、中级干事、高级干事，原则上只能逐级晋升。新聘人员试用期满经考察合格后即可转为见习干事，见习干事任期满1年经考察合格的可晋升为初级干事，初级干事任期满3年具备晋升中级干事资格，中级干事任期满4年具备晋升高级干事资格。
    六、待遇
    高密市总工会按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与新录用的社会化工会工作者签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。
    录用人员月工资不低于高密市最低工资标准的150%，由基本工资和绩效工资组成。绩效工资为基本工资的20%-100%，以绩效考核的方式进行发放。为录用人员缴纳社会保险和住房公积金。建立工资正常增长机制。试用期月工资为1500元。
    七、纪律要求
    严格招聘纪律，整个招聘过程接受社会监督，如发现违纪违规、弄虚作假的将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。
    应考人员在公开考录期间，应及时通过高密市人力资源和社会保障局网站了解最新相关信息，因应考人员自身原因错过重要信息而影响考录的，责任自负。
    招聘工作咨询电话：2126829   2323391；
    联系人：李晓丽   李培强

    附件1：高密市社会化工会工作者报名登记表

        2：高密市社会化工会工作者应聘人员诚信承诺书

 
                                           高密市总工会
                                          2015年7月29日