2014年山东省公务员面试题型介绍
来源：中公教育、卓越备考学习中心
2014年1月25日
2014年山东省公务员考试日益临近，在2014山东公务员考试面试中，结构化题型仍然是重中之重。要想在2014山东公务员考试面试考场技惊四座，取得好成绩，大家就必须牢牢掌握结构化面试的常见题型和相关备考知识，提前准备，而不是考笔试后才仓促备战。中公教育、卓越备考学习中心特别针对历年山东公务员考试面试中的常见题型进行了整理，供各位考生参考借鉴。
一、综合分析题
公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。命题时，往往把一年来的时事政治中的热点、难点问题推向考场，让广大考生分析，提出解决问题的对策，可以说是申论文的延伸。
例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招“富二代”，对此你有什么看法?
二、情景应变题
