2013年潍坊市直党群政法部门公开遴选工作人员简章
根据潍坊市直党群政法部门工作需要、编制和职位空缺情况，经研究，决定面向全市县、乡机关（单位）在编在职的工作人员中公开遴选部分工作人员，按照《潍坊市直机关（单位）公开遴选工作人员办法》（潍组通字〔2012〕24号）规定要求，结合工作实际，制定本简章。
一、遴选数量
共遴选21人。具体遴选数量如下：
（一）机关公务员
1、市委宣传部2人；
2、市委市直机关工委1人；
3、市人大机关4人；
4、市政协机关1人；
5、市人民检察院8人。
（二）参照管理单位
市事业单位监督管理局1人。
（三）事业单位
1、市纪委所属廉政教育中心3人；
2、市鲁台会工作办公室1人。
二、遴选条件
（一）政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强。
（二）报考市直机关公务员的，应为公务员身份（含使用行政编制、参照公务员法管理的工会、共青团、妇联机关工作人员，下同）；报考参照管理事业单位的，应为公务员或参照管理人员；报考事业单位的，应为公务员、参照管理人员或事业职员（不含工勤）。
（三）具有3年以上县乡机关（单位）工作经历（含试用期，计算时间截至2013年11月19日）且在现单位工作满2年。
（四）近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
（五）身体健康。
（六）符合任职回避有关规定。
（七）符合用人单位要求的其他条件（详见附件1）。
具有下列情形之一的，不得报考：
（一 ）尚在试用期内的（含新录用公务员试用期、任职试用期等）。
（二）按有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
（四）受处分期间或未满影响期限的。
（五）法律、法规规定的其他情形。
三、方法步骤
（一）报名
采取个人自愿、组织人事部门审核同意的方式进行。
1、报名时间。11月22日至25日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:00 。
2、报名地点：各用人单位（详见附件1）。
3、报名材料
①从潍坊组工网站（http://www.wfzzb.cn）“通知公告”栏或潍坊市人事考试信息网（http://www.wfrsks.com）下载并如实填写《潍坊市直机关（单位）公开遴选工作人员报名登记表》（详见附件2）一式两份，贴照片（附电子版）。
②近期1吋正面免冠彩色同底版照片2张（附电子版）。
③国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份。
④身份证原件及复印件1份。
⑤县市区委组织部、人社局，市属开发区党工委组织（政治工作）部出具的在编在职公务员（参照管理人员、事业职员）或选调生身份证明；现任副科级及以上职务人员需提供管档部门审核盖章的《干部任免审批表》复印件。
⑥《报考诚信承诺书》1份（现场填写，详见附件4）。
⑦用人单位要求的其他材料(材料说明详见附件5)。
参照有关规定，每位报考人员缴纳笔试考务费80元。
（二）资格审查
用人单位对报考人员进行资格审查，合格的发放《笔试准考证》。市委组织部对进入面试范围人员进行资格复审，不合格的取消面试资格。遴选计划与报考人数之比达不到1：3的，相应核减（销）遴选计划。
（三）考试
分为笔试、面试。
1、笔试
主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分。根据笔试成绩，按照与各职位遴选计划1：3的比例确定面试人员。
2、面试
采取结构化面试方式，主要测试面试人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，满分100分。
参照有关规定，每位面试人员缴纳面试考务费70元。
（四）体检和考察
按照笔试和面试成绩各占50%比例计算综合成绩，等额确定体检、考察对象，综合成绩相同的，笔试成绩高者优先。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考察坚持重德才、重实绩、重公论，全面考察政治素质、道德品德、业务水平和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等情况。同时，查阅干部档案，核实“三龄二历一身份”等情况。
体检、考察不合格出现的空缺，按照综合成绩依次递补。
（五）确定人选与公示
体检、考察结束后，用人单位确定初步人选，市委组织部研究同意后，在原工作单位和市直遴选部门（单位）公示，时间为7个工作日。
（六）办理调动及任职手续
经公示没有影响遴选问题的，用人单位根据遴选职位情况，研究确定工作岗位和职务职级，市委组织部办理调动手续。试用期6个月，试用期满不能胜任遴选职位的，退回原单位安排适当工作。
中共潍坊市委组织部监督电话：8789083
附件：1、2013年潍坊市直党群政法部门公开遴选工作人员简章
2、2013年潍坊市直党群政法部门公开遴选工作人员简章
3、《潍坊市直党群政法部门遴选工作人员报名情况汇总表》（用人单位填写）
4、《潍坊市直党群政法部门遴选工作人员报名情况汇总表》（用人单位填写）
5、《证明材料说明》
2013年11月19日
