高密市2013年公开招聘合同制工作人员公告

    根据工作需要，决定面向社会为我市部分单位公开招聘34名合同制工作人员。现将有关事宜公布如下：
    招聘计划：市水业公司2人；市城投公司2人；市城管局合同制协管员30人。
    招聘条件：高密籍或已到高密报到的毕业生，招聘岗位所需的其他条件及相关待遇（详见《高密市2013年公开招聘合同制工作人员计划表》）。
    有下列情形之一的，不得报考:（1）在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人； （3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员， 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；（4）未取得相应毕业证书的；（5）法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。
    招聘程序和方法：此次招聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等步骤实施。
    报名时间：2013年11月1日8：30— 11月5日17：00
    报名网站：“高密市人力资源和社会保障局”网站（http://www.gmhrss.gov.cn）
    应试人员于11月 8日8：30—11月9日17：00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加笔试。
    考试分为笔试和面试。笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在报名网站予以公布。同时公布进入面试范围的人员名单。面试考官全部从高密市以外聘请。
    笔试时间：2013年11月10日上午8：30—10：30；笔试地点见准考证。
    笔试内容：公共基础知识（主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理）和综合能力测试（主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容），各占50%，满分100分，一张试卷。
    笔试成绩及进入面试范围人员名单在高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。
    面试办法及注意事项：根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：1.5的比例依次确定面试人选。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。面试试题为通用性试题。每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。
    面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。
    总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如果笔试成绩仍相同，体检、考核合格，经研究批准后一并聘用。
    体检和考核：考试结束后，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检时间及地点另行通知。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的，从同招聘岗位中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
    整个招聘工作由高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局共同组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
    报名咨询电话：0536—2128507
    高密市人力资源和社会保障网：http://www.gmhrss.gov.cn
              
                               高密市机构编制委员会办公室
                               高密市人力资源和社会保障局
                                      2013年10月30日