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高密市2013年事业单位公开招聘退役士兵公告
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[加入时间:2013-08-27 17:52:38] |
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高密市2013年事业单位公开招聘退役士兵公告
(详情请查阅本站《招考信息-退伍军人》栏目)
根据上级有关规定,经市委、市政府批准,从符合今年安置条件的退役士兵中公开考选7人,充实到事业单位工作。具体事宜公布如下: 招聘岗位及人数:司机岗位4人、普通岗位3人。 报聘对象及条件:符合2013年度安置条件的退役士兵;报司机岗位的驾龄必须满2年(以部队驾驶证为准)。 招聘程序及方法: 此次招聘工作,采取笔试与档案考核相结合的方法,分报名、资格审查、笔试、档案考核、体检、公示、聘用等步骤实施。 网上报名时间:2013年8月 29日8:30— 9月2日17:00 报名网站:“高密市人力资源和社会保障局”网站http://www.gmhrss.gov.cn 应试人员于9月5日8:30—9月7日17:00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加笔试。 笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后,成绩在报名网站和报名地点予以公布。 笔试时间:2013年9月8日上午8:30—10:30;笔试地点见准考证。 笔试内容:公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容),各占50%,满分100分,一张试卷。笔试成绩在高密市市民之家门前和高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。 档案考核内容及计分标准: 根据《山东省城镇退役士兵安置档案计分考核暂行规定》,对报考的退役士兵军龄、职务、奖励、因战(因公)致残以及纪律处分等情况量化计分。考核以退役士兵个人档案材料为依据,立功受奖或处分一律以档案中《奖励登记表》、《处分决定》为准。考核计分标准为: 加分:① 军龄每满一年加1分(按武装部批准之日起,不满一年超过六个月的按一年计算);② 中共党员加3分; ③ 退役时担任班长职务的加2分;④荣获大军区以上授予荣誉称号的加15分,荣立一等功的加10分,荣立二等功的加5分,荣立三等功的加2分,获嘉奖或优秀士兵称号的加1分,其中,获三等功以上奖励者,必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报,缺一不可。奖励加分只计算最高项,不重复累计加分;⑤服役期间,因战、因公致残被评为五至八级残废等级的分别加5分、4分、3分、2分(须经伤残鉴定机构鉴定,由山东省民政厅安置办依据鉴定结果审定资格);⑥烈士子女(第二代)加5分,一至四级残疾军人子女分别加4分、3分、2分、1分。 减分:服役期间受行政警告、严重警告、记过、记大过处分的分别减2分、4分、6分、8分。 档案考核得分:按比例折算成百分制档案考核成绩,档案考核成绩占考试总成绩的50%。考核成绩在高密市市民之家门前和高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。 总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+考核成绩(百分制)×50%。 总成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在高密市市民之家门前和市人力资源和社会保障局网站公布。 聘用待遇:聘用人员,占用人单位事业编制,执行事业单位工资标准。实行试用期制度,试用期为1年。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局和高密市民政局共同组织实施,高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象,将取消有关考生的录取资格,并对有关责任人进行严肃处理。 报名咨询电话:0536—2128507 网站服务电话:0536—2128682 高密市人力资源和社会保障网:http://www.gmhrss.gov.cn 高密市人民政府网:http://www.gaomi.gov.cn 本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。 中 共 高 密 市 委 组 织 部 高密市机构编制委员会办公室 高密市人力资源和社会保障局 高 密 市 民 政 局 2013年8月 27日
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