潍坊综合保税区物流发展局招聘聘用人员简章

2012年3月31日

    潍坊综合保税区物流发展局是潍坊综合保税区管委会的内部行政机构，主要负责制定物流产业发展规划并组织实施；负责开展以物流为主的境内外招商、区域交流合作及有关活动；负责运输管理；负责口岸、通关业务、打击走私综合治理方面的组织协调等工作。现根据工作需要，面向社会公开招聘1名聘用人员。
    一、招聘计划及条件
    （一）招聘计划：招聘聘用人员1名。
    （二）招聘条件
    1、全日制本科及以上学历（需取得学士及以上学位），国际贸易或物流管理专业；
    2、年龄在30周岁以下(1982年4月1日以后出生)；
    3、因工作需要，招聘人员应为男性；
    4、具有潍坊市常住户口；
    5、品行良好，身体健康；
    6、同等条件下优先录用具有写作、计算机、法律等特长的人员。
    二、招聘程序
    （一）报名
    1、网上报名：2012年4月20日前，报名者将《招聘编外聘用人员报名登记表》（见附件）发至邮箱（wf2228060@163.com）。
    2、初步审查：根据报名情况，择优确定参加招聘考试人选。
    3、现场报名：2012年4月21日，被确定参加招聘考试的人选到综合保税区政治工作部（综合保税区办公楼514、516房间，联系电话0536-2228060）进行现场确认，并领取准考证。上午8:30-11:30；下午13:30-17:00。
    4、报名材料：本人身份证(原件及复印件)、户口簿(原件及复印件)或户籍证明、学历学位证书(原件及复印件)、两张近期二寸同底色免冠彩色照片，报名时要如实填写、提交个人相关报考信息资料。
    （二）资格审查。对招聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消聘用资格。
    （三）招聘考试。考试采取笔试、面试的形式进行。主要考察报考人员的专业知识水平、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。由考官据实确定初录人选。
    （四）体检、考察及录用。
    初录人选报综合保税区党工委、管委会审定后，按1:1的比例组织体检和考察。对体检、考察不合格人员造成的空缺，按照成绩由高到低的顺序予以补录。
    三、聘用及聘用后待遇
    录用人员试用期半年。试用期满后，综合保税区管委会与聘用人员签订聘用合同。工资待遇参照区内已聘用人员的待遇执行，并按规定缴纳社会保险及住房公积金。

    附件：《潍坊综合保税区物流发展局招聘聘用人员报名登记表》

                                         潍坊综合保税区政治工作部
                                                2012年3月28日