副职如何与正职和谐相处

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副职如何与正职和谐相处

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    作为领导班子中配角的副职，要与正职和谐相处，必须把握好五个原则。
    一要摆正角色，配合而不是凑合。副职与正职就好比舞台上的配角与主角，都是由不可缺少的角色。作为副职，要摆正角色必须时时处处维护正职的威信，积极主动地支持和配合正职工作，甘当“左膀右臂”。正职一时考虑不周时，要主动拉袖子，拾遗补缺；正职决策遇到困难时，要帮助分析利弊，减少失误；正职推行决策意图面临困境时，要挺身而出，排忧解难，真正起到“保驾”作用。
    二要坚持原则，服从而不盲从。正职决定的事，副职一般应当服从，通过创造性的工作积极贯彻落实。但是服从正职并不意味着盲从，一味地附和，而是要坚持实事求是，勇于坚持原则，敢于阐述己见。特别是对自己职责范围内的工作，集体研究前，要主动与正职坦诚相见，交换看法，共同磋商；集体研究中，要积极发表意见，阐述理由，争取正职和其他班子成员的理解与支持；工作执行中，发现不切实际时，要及时向正职反映，申述看法，提请正职修正。当然，坚持原则要讲究方式方法，注意场合，考虑影响，注重效果，力求做到忠言“顺耳”，良药“可口”。
    三要大胆负责，到位而不越位。无论正职还是副职，既然拥有权力，都应该大胆行使，履行职责。作为副职，正确的做法，是大胆负责，在自己的职权范围内主动想办法，看准拿稳的事情勇于拍板定案，大胆实施；是设法调动下属的积极性，形成合力，把正职的决策意图

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