（发布时间：2011年3月18日）
             
    根据工作需要，经研究决定，近期面向全市公开考选市直有关部门（单位）工作人员。现将有关事项公告如下:
　　一、考选职位及数量：见附件一。
　　二、报考条件
　　报考人员应符合以下基本条件：
　　1.政治素质好，品行端正；
　　2.勤奋敬业，有较强的工作能力，参加工作以来年度考核结果均在称职以上等次；
　　3.本市机关事业单位正式在编人员，其中在镇（街、区）工作的选调生应有2年以上工作经历；
　　4.全日制大专以上学历；
　　5. 1974年1月1日以后出生，身体健康；
　　6.其他要求见附件一资格条件栏。
　　三、考选程序和录用办法
　　1.公开报名。符合报考条件的人员从高密人事网下载并认真填写《报名登记表》。同时，提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件，以及近期1寸正面免冠彩色同底版照片2张（附Jpg格式电子照片）（http://www.gmrsrc.gov.cn）
　　2.资格审查。经审查合格的，发给准考证。报考人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。
　　3.笔试。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。主要测试基本政策理论知识、写作能力及分析认识解决问题的能力。按照所报考职位1:2的比例，由高分到低分确定面试人选。考试成绩在高密人事网、市人力资源管理服务中心门前公布。
　　4.面试。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。主要测试应试人员综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质和能力，面试成绩当场公布。依据笔试、面试成绩，按照所报考职位1:1.2的比例（实行收尾法），由高分到低分确定考察对象。
　　5.组织考察。考察成绩满分为100分，占总成绩的20%。市委组织部、市人社局会同有关部门对进入考察范围的人员进行考察。根据笔试、面试和考察总成绩，按照所报考职位1:1的比例，由高分到低分确定拟录用人员。拟录用人员到指定医院进行体检，体检合格者按照有关规定办理录用手续。
　　6.录用。录用人员试用期半年，试用期间组织人事工资关系由原单位管理。试用期满，经考核合格者办理正式调动手续；不合格者取消录用资格，退回原单位。科级干部考试录用后，保留原职级待遇，不安排领导及非领导职务。
　　四、时间安排
　　1.报名时间：3月22日在市人力资源管理服务中心报名。
　　2.笔试的时间、地点另行通知。
　　联系电话：2322354。
　　考录工作由纪检监察部门监督进行，考录结果及时对外公布，接受社会监督。对在考录过程中弄虚作假者，取消录用资格，并追究有关人员的责任。
　　本简章由高密市委组织部负责解释。

　　附件：1、公开考选工作人员计划表（详情请登录高密人事人才网站）
     　　 2、报名登记表（详情请登录高密人事人才网站）
                                        中共高密市委组织部
                                    高密市人力资源和社会保障局
                                            2011年3月18日