2010年政法干警考试面试最新特点及备考方法

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【来源：联创世华】

　　一、认识政法干警考试
　　政法干警考试每年七、八月举行一次。不同于招警考试，招考对象主要是中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)25周岁以下(定向藏区的，可放宽至27周岁)符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。通过考试之后不是直接上任，拥有公务员编制，而是通过2年的学校教育，毕业后进入培养单位，成为政法干警。
　　二、政法干警面试考试最新特点——“一固三化”
　　（一）“一固”
　　所谓“一固”是说政法干警考试的考点还是固定的。主要还是考察考生的综合分析能力、人际关系的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力，求职动机与拟定职位的匹配、言语表达能力、自我情绪控制能力、举止仪表。只是不同地区的侧重点不同而已。
　　（二）“三化”
　　“三化”是指题目生活化、要求全面化、答案个性化。
　　1、题目生活化
　　面试主要考察考生说话、办事的能力，考官通过面试的形式来看考生有没有当公务员的潜质。面试题目是公务员工作的缩影，考生面对的面试题一般都是今后所从事的工作岗位有可能遇到的一些状况和问题。因此考生在应对这些题目时，要把握好自己的角色，明确自己的职责和权限，做到人题合一。答案内容不仅要告诉考官我们说话、办事的原则，还要告诉考官你是怎么说的、怎么办的。
　　2、要求全面化
　　一般来说，笔试考的是一个人的智商，而面试考察的是一个人的情商。面试虽然只有短短十多分

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