2010年烟台市芝罘区关于选任部分街道书记、主任的简章

    为进一步推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，营造民主、公开、竞争、择优的用人环境，提高选人用人公信度，根据省委组织部《“两公开四差额”选拔任用县乡党政正职试行办法》的要求，现将选任部分街道书记、主任有关事项公告如下：
    一、拟充实配备的职位
    1、只楚街道党工委书记。
    2、白石街道办事处主任。
    二、人选条件
    拟充实配备职位人选，应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，同时还应具备以下任职条件：
    （一）街道书记：
    1、政治立场坚定，宗旨观念强，贯彻上级党委指示坚决；领导科学发展和驾驭全局能力强，善于抓班子、带队伍，民主作风好，清正廉洁、群众公认；
    2、中共党员，公务员，年龄一般不超过46周岁（1964年1月1日以后出生）；
    3、一般应具有大学以上文化程度；
    4、担任街道（园区）或区直部门正科级领导职务；
    5、近3年年度考核评定为称职及以上等次，无影响提拔重用的问题。
    （二）街道主任：
    1、政治立场坚定，宗旨观念强，贯彻上级党委指示坚决；领导科学发展和驾驭全局能力强，善于抓班子、带队伍，民主作风好，清正廉洁、群众公认；
    2、公务员，年龄一般不超过43周岁（1967年1月1日以后出生）；
    3、一般应具有大学以上文化程度；
    4、担任街道（园区）或区直部门正科级职务，或任副科级领导职务两年以上（任职时间计算至2010年12月31日）；
    5、近3年年度考核评定为称职及以上等次，无影响提拔重用的问题。
    三、选拔方法和程序
    1、发布公告。以书面形式向全委会成员发布公告，并在芝罘区政府网站发布公告。
    2、差额初始提名。召开区委全委会，与会人员按拟充实配备职位与拟提名人选1：2的比例署名推荐初始提名人选。
    3、确定初始提名人选。根据推荐得票情况，区委在一定范围内酝酿，按拟充实配备职位1：2的比例提出初始提名建议人选，向市委组织部汇报同意后，召开区委常委会，确定初始提名人选，然后向参加全委会议人员进行反馈。
    4、差额推荐和差额考察。初始提名人选确定后，区委组织部组织进行差额推荐和差额考察，并征求执纪执法等相关部门的意见。
    5、差额酝酿。根据民主推荐和考察情况，区委在一定范围内对差额考察人选进行充分酝酿。
    6、差额表决。召开区委常委会，与会人员以无记名投票方式对推荐人选进行差额表决。之后，将常委会确定的人选，提交区委全委会审议，并无记名投票表决。

                                                                          中共烟台市芝罘区委
                                                                           2010年12月20日